把每个员工安排在适当的领域中积累知识、发展技能，从而不断提高工作效率。这指的是组织设计原则中的（ ）。

• A、专业化分工的原则
• B、统一指挥原则
• C、责权对等原则
• D、有效管理幅度原则

简述管理幅度受哪些因素的影响。

在下列各项中，属于人际关系理论的重要观点是（ ）。

• A、工人是社会人
• B、生产效率取决于员工态度
• C、企业中存在“非正式组织”
• D、必须高度重视对员工的培训，使他们成为第一流的工人
• E、对领导能力提出了新型要求